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【勞務(wù)派遣的介紹】
勞務(wù)派遣又稱(chēng)人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構支付服務(wù)費，勞務(wù)派遣機構向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀的資本主義國家美國，后傳至法國、德國、日本等國。90年代在我國國有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中，出現了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣，可跨地區、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬(wàn)。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作，如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作，勞動(dòng)者一旦年老體弱，勞動(dòng)能力下降，派遣單位***會(huì )在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續簽。

【勞務(wù)派遣的服務(wù)對象】
一般經(jīng)省市勞動(dòng)人事部門(mén)廳批準可成立專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有人力資源外包，人力資源派遣以及通過(guò)招聘網(wǎng)為 企業(yè)提供人才的供應信息，為個(gè)人提供求職登記，推薦工作；同時(shí)也為企業(yè)提供代理招聘會(huì )的舉辦，法律法規的咨詢(xún)等工作。

【勞務(wù)派遣優(yōu)勢】
1.用工方便，管理簡(jiǎn)單
2.降低成本，減少風(fēng)險。節省招聘費、培訓費；節省計劃外開(kāi)支；勞務(wù)費列入單位稅前成本支出;減少人力投資風(fēng)險；避免勞資糾紛，減少單位法律責任和法律風(fēng)險;減少了被勞動(dòng)監察部門(mén)檢查處罰的風(fēng)險。
3、規范管理，提高效率。專(zhuān)業(yè)機構管理規范、工作效率高。
4、專(zhuān)業(yè)機構服務(wù)體系完善，服務(wù)質(zhì)量高。
5、人力資源共享，對各類(lèi)人才“雖不擁有，卻為我用”。
6、避免人才流失，用人單位不必擔心“跳槽”。讓人才由“為我所有”發(fā)展到“為我所用”。
7、單位的用工權益得到保障，法人機構作擔保，可以有效地保障用工單位的合法權益。