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隨著(zhù)派遣用工的進(jìn)一步規范化發(fā)展，企業(yè)對派遣用工需求會(huì )日益增多，對勞務(wù)派遣公司的要求也會(huì )逐漸增高。在未來(lái)國內勞務(wù)市場(chǎng)中，大型勞務(wù)公司數量會(huì )進(jìn)一步增多，其規模更大，更專(zhuān)業(yè)化和規范化，將占據******主導地位。中小型人才派遣公司由于資金、規模、社會(huì )背景、專(zhuān)業(yè)化程度等多方面條件的不足，將越來(lái)越難以滿(mǎn)足企業(yè)的要求，數量將逐步減少，***后******退出市場(chǎng)。目前，我國勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國顯示出促進(jìn)***業(yè)的重要作用。特別是在促進(jìn)體制內***業(yè)機制轉換、促進(jìn)城鄉***業(yè)結構轉變、調節勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著(zhù)不可替代的重要作用?？梢灶A見(jiàn)，在今后一段時(shí)期內，勞動(dòng)派遣將作為一種重要的***業(yè)形式、用工形式，繼續發(fā)揮其特殊的作用。近兩年我國勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長(cháng)，我國擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預計未來(lái)五年我國勞務(wù)派遣工規模將達到6000萬(wàn)人，占全國職工人數的比例將超過(guò)20%。